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關于印發《重點人才工程獎勵資助實施細則(試行)》的通知(青組〔2018〕28號)
青島市人力資源和社會保障局 2019年05月29日

各區、市黨委組織部、人力資源和社會保障局、財政局,市委各部委、市直各單位,中央、省駐青各單位:

    現將《重點人才工程獎勵資助實施細則(試行)》印發給你們,請認真執行。

                       

                    

中共青島市委組織部

青島市人力資源和社會保障局

青   島   市   財   政  局

2018年12月24日

                              

 

  

重點人才工程獎勵資助實施細則(試行)

 

第一章 總則

第一條  為加大我市對高層次人才引進、培育的支持力度,根據市委市政府《關于實施人才支撐新舊動能轉換五大工程的意見》(青發〔2018〕26號),制定本細則。

第二條  重點人才工程獎勵資助堅持公平、公開、公正的原則,堅持依法依規、分工負責、歸口管理原則,堅持突出品德、能力和業績評價導向原則,堅持獎勵資助與發掘培養相結合原則。

第三條  本細則所稱重點人才工程獎勵資助包括:自主培養的國家“千人計劃”專家、國家“萬人計劃”專家、山東省泰山系列人才工程人選的一次性人才補助;遴選有望入選國家兩院院士、國家“千人計劃”、國家“萬人計劃”、泰山系列人才工程的優秀人才的培養補助;自主培養國家“千人計劃”專家、國家“萬人計劃”專家、泰山系列人才工程人選的用人主體一次性獎勵;柔性引進的國家“千人計劃”專家、國家“萬人計劃”專家、泰山系列人才工程人選的人才補助。

第二章  認定標準

第四條  自主培養國家“千人計劃”專家,指從我市行政區域內申報入選的“千人計劃”創新人才長期項目人選、創新人才短期項目人選、創業人才項目人選、外國專家項目人選、青年項目人選等。經中組部正式復函同意從省外變更到我市的國家“千人計劃”專家,視同自主培養。

第五條  自主培養國家“萬人計劃”專家,指從我市行政區域內申報入選的國家“萬人計劃”杰出人才、科技創新領軍人才、科技創業領軍人才、哲學社會科學領軍人才、教學名師、百千萬工程領軍人才和青年拔尖人才等。

第六條  自主培養山東省泰山系列人才工程人選,指從我市行政區域內申報入選的泰山學者和泰山產業領軍人才。

第七條  每年在全市范圍內遴選有望入選兩院院士、國家“千人計劃”、國家“萬人計劃”、泰山系列人才工程的優秀人才給予重點培養支持,培養周期2年。

遴選工作在市人才工作領導小組領導下,由市人才工作領導小組辦公室(以下簡稱“市人才辦”)牽頭組織,業務歸口管理單位具體實施。原則上,遴選工作與相應層次人才工程的組織申報工作一并進行。人選必須滿足相應層次人才工程申報標準和條件,具有較大發展空間和潛力,同等條件下,向中青年人才傾斜。

第八條  自主培養國家“千人計劃”專家、國家“萬人計劃”專家和泰山系列人才工程人選的用人主體,原則上須在青島行政轄區內注冊,具有獨立法人資格,有比較完善的人才培養體系,能夠為引進和培養的人才提供良好的科研、生活條件及其他后勤保障。

    第九條  柔性引進的國家“千人計劃”專家、國家“萬人計劃”專家、泰山系列人才工程人選,是指與青島市用人單位簽訂3年以上(含3年)合作協議,每年實際給付人才計繳所得稅薪酬總額不低于10萬元,每年為用人單位工作不少于2個月。其中,外籍人才還需持有《外國專家來華邀請函》等有關證件。引進省外“千人計劃”專家來青創辦企業,注冊資金不低于100萬元,專家為主要創辦人,為第一大股東且占股不低于30%(不含間接持股、代持股份),有3人以上固定員工且在青繳納社會保險,運轉正常,經區市推薦,可視同柔性引進。其中,外籍人才還需持外國人來華工作許可證和工作類居留許可等有關證件。

第三章  資助標準和資金發放

第十條  自主培養的國家“千人計劃”專家,每人發放一次性人才補助100萬元(創新短期人選、青年項目人選一次性補助50萬元);國家“萬人計劃”專家,每人發放一次性人才補助30萬元;泰山學者攀登計劃人選、特聘專家計劃人選、青年專家計劃人選,分別按每人50萬元、30萬元、15萬元標準發放一次性人才補助;泰山產業領軍人才每人發放一次性人才補助30萬元(產業技能類人選一次性補助15萬)。用人單位應于人才入選后及時到市人才辦備案,申領人才補助。原則上,人才補助于入選次年且國家、省資助資金到位后,一次性發放。

第十一條  遴選有望當選院士的高端人才,培養期內每年給予用人單位最高50萬元培養補助;遴選有望入選國家“千人計劃”、國家“萬人計劃”的優秀人才,培養期內每年給予用人單位最高20萬元培養補助;遴選有望入選泰山系列人才工程的優秀人才,培養期內每年給予用人單位最高10萬元培養補助。具體補助金額,由業務歸口管理單位根據人選的成就業績和培養潛力在最高限額內確定,并報市人才辦審核備案。

培養補助發放給用人單位,主要用于申報相應人才工程所需的科技研發、團隊建設、項目推進等。原則上,于遴選次年發放第一期補助,一年期滿,業務歸口管理單位對用人單位和人選進行考核評估,考核合格的,發放第二期補助;未通過考核評估的,取消培養資格。

第十二條  自主培養國家“千人計劃”專家、國家“萬人計劃”專家、省泰山系列人才工程人選的,分別按照每人次30萬元、20萬元和10萬元的標準給予用人單位一次性獎勵。用人單位應于人才入選后及時到市人才辦備案,申領獎勵。原則上,于入選次年一次性發放給用人單位。

    第十三條  柔性引進的國家“千人計劃”專家、國家“萬人計劃”專家、泰山系列人才工程人選,連續3年,按照其上年度在青勞動報酬的30%發放人才補助,上不封頂。引進省外“千人計劃”專家來青創辦企業的,連續3年,按照企業上年度在青納稅額與個人占股比例乘積的30%發放人才補助,上不封頂。

首次申報時間由人才在工作協議期限內(企業存續期間)自主確定,3年時間接續計算,期間工作協議解除(企業不再存續),獎勵資助自動終止。工作協議期限(企業存續時間)不足3年的,不予受理。勞動報酬、企業在青納稅額以合法有效的所得稅稅收完稅證明為依據。

第四章  附則

第十四條  本細則所稱相關人選須在《關于實施人才支撐新舊動能轉換五大工程的意見》(青發〔2018〕26號)印發實施以后正式公布。本細則正式印發時人才已離青或已被取消稱號的、企業已注銷的、以及因其他原因導致無法享受獎勵資助政策的,不在本細則資助范圍。

第十五條  重點人才工程獎勵資助,按照就高不就低、不重復享受的原則,市財政以最高扶持標準發放。

第十六條  本實施辦法由市人才辦負責解釋。

第十七條  本細則自發布之日起施行,有效期3年

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

中共青島市委組織部辦公室                  2018年12月24日印發

 

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